«Пивоварни Бочкарёв» подписали соглашения о сотрудничестве с четырьмя регионами в рамках программы «Арнест: Формула семьи»
На Петербургском международном экономическом форуме «Пивоварни Бочкарёв», входящие в Группу «Арнест», подписали соглашения о сотрудничестве с Республикой Башкортостан, Нижегородской областью, Новосибирской областью и Хабаровским краем. В этих регионах расположены производственные площадки компании по выпуску напитков.
Соглашения предусматривают совместную работу по вопросам укрепления демографического потенциала регионов, поддержки семей сотрудников, обмена опытом, проведения рабочих встреч, консультаций, круглых столов и других совместных мероприятий. В основе сотрудничества — реализация корпоративной программы «Арнест: Формула семьи», нацеленной на поддержку сотрудников, планирующих рождение детей, и создание условий для более уверенного принятия семейных решений.
Программа «Арнест: Формула семьи» действует с 1 января 2026 года и предусматривает выплаты при рождении ребенка: 500 тыс. рублей — за первого ребенка, 750 тыс. рублей — за второго, 1 млн рублей — за третьего и последующих детей. Часть выплаты — 100 тыс. рублей — предоставляется уже на этапе подтверждения беременности. Программа распространяется на сотрудников предприятий Группы, проработавших в компании не менее одного года, и действует как для женщин, так и для мужчин. Если оба родителя работают в компаниях Группы, выплата предоставляется одному из них.
«Для нас поддержка семьи — это системная часть ответственности бизнеса. Сегодня демографическая повестка требует объединения усилий государства, регионов и работодателей. Мы убеждены, что именно такой формат партнерства помогает создавать реальные условия, в которых сотрудники могут строить планы на будущее, чувствовать поддержку компании и принимать важные семейные решения более уверенно», — отметил Алексей Сагал, Президент Группы Арнест.
С начала 2026 года в Группе Арнест родителями стали 103 сотрудника, у них родилось 97 детей. 81 сотрудник получил выплаты в рамках программы «Арнест: Формула семьи» общей суммой более 50 млн рублей. Кроме того, за выплатой по беременности за этот период обратились 29 человек, общая сумма составила 2,9 млн рублей.
Соглашения предусматривают совместную работу по вопросам укрепления демографического потенциала регионов, поддержки семей сотрудников, обмена опытом, проведения рабочих встреч, консультаций, круглых столов и других совместных мероприятий. В основе сотрудничества — реализация корпоративной программы «Арнест: Формула семьи», нацеленной на поддержку сотрудников, планирующих рождение детей, и создание условий для более уверенного принятия семейных решений.
Программа «Арнест: Формула семьи» действует с 1 января 2026 года и предусматривает выплаты при рождении ребенка: 500 тыс. рублей — за первого ребенка, 750 тыс. рублей — за второго, 1 млн рублей — за третьего и последующих детей. Часть выплаты — 100 тыс. рублей — предоставляется уже на этапе подтверждения беременности. Программа распространяется на сотрудников предприятий Группы, проработавших в компании не менее одного года, и действует как для женщин, так и для мужчин. Если оба родителя работают в компаниях Группы, выплата предоставляется одному из них.
«Для нас поддержка семьи — это системная часть ответственности бизнеса. Сегодня демографическая повестка требует объединения усилий государства, регионов и работодателей. Мы убеждены, что именно такой формат партнерства помогает создавать реальные условия, в которых сотрудники могут строить планы на будущее, чувствовать поддержку компании и принимать важные семейные решения более уверенно», — отметил Алексей Сагал, Президент Группы Арнест.
С начала 2026 года в Группе Арнест родителями стали 103 сотрудника, у них родилось 97 детей. 81 сотрудник получил выплаты в рамках программы «Арнест: Формула семьи» общей суммой более 50 млн рублей. Кроме того, за выплатой по беременности за этот период обратились 29 человек, общая сумма составила 2,9 млн рублей.
Фото: Александр Воложанин, photo.pravda-nn.ru
другие новости